BERITAALTERNATIF.COM – Para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) menghadapi berbagai masalah dari aspek pengalaman, perizinan, hingga akses pemasaran.
Di level pemula, UMKM kerap menghadapi kendala administratif saat mengurus legalitas usaha.
Relawan Pembina UMKM Kukar, Zakaria Akhmad menjelaskan, banyak pelaku usaha belum mengantongi izin, sertifikasi halal, dan nomor induk berusaha.
Padahal, kata dia, administrasi tersebut merupakan prasyarat utama untuk mengembangkan usaha.
Tantangan lain juga muncul dalam aspek manajemen usaha. Banyak pelaku UMKM yang menjalankan usaha mereka secara otodidak tanpa disertai bekal pendidikan serta pelatihan formal di bidang manajemen bisnis.
Masalah ini sering kali membuat para pelaku UMKM kesulitan mengatur keuangan, produksi, hingga pengelolaan sumber daya manusia.
Zakaria menyebut masalah yang cukup menonjol dalam aspek ini terkait rekrutmen dan pelatihan karyawan.
Dia pun mendorong pelaku UMKM untuk menguasai ilmu manajemen agar bisnis tersebut dapat berkembang dari waktu ke waktu.
Pelaku usaha, lanjutnya, harus mengeluarkan biaya dan waktu untuk melatih para pekerja baru, namun kemudian mereka meninggalkannya saat sudah terlatih.
“Sering kali ketika sudah mahir tiba-tiba resign. Tiba-tiba keluar dengan berbagai alasan. Nah, otomatis ini kacau,” jelasnya sebagaimana dikutip dari kanal YouTube Alternatif Talks pada Rabu (30/4/2025).
Hal ini disebutnya berdampak besar terhadap stabilitas produksi dan keberlanjutan usaha para pelaku UMKM.
Pengetahuan pelaku-pelaku usaha dalam mengelola SDM juga menjadi salah satu penyebab bisnis di bidang UMKM berjalan di tempat bahkan kelasnya menurun kembali.
Padahal, menurut Zakaria, karyawan merupakan “aset” dalam pengembangan usaha karena pelaku UMKM harus merekrut, melatih, dan mempertahankannya.
Usaha mempertahankan karyawan untuk tetap bekerja di bawah manajemen pelaku UMKM membutuhkan ilmu tersendiri. “Nah, itu belum banyak yang menyediakan ilmunya,” terang Zakaria. (*)
Penulis: Ulwan Murtadho
Editor: Ufqil Mubin
