BERITAALTERNATIF.COM – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) resmi membuka Job Fair 2026, yang merupakan Program Kukar Idaman Terbaik, di Gedung Putri Karang Melenu (PKM), Kecamatan Tenggarong Seberang, Senin (13/7/2026).
Kegiatan tersebut menghadirkan puluhan perusahaan dari berbagai sektor usaha dengan total sekitar 370 lowongan kerja yang dapat diakses masyarakat.
Dalam sambutannya, Bupati Kukar Aulia Rahman Basri mengatakan pelaksanaan Job Fair menjadi salah satu upaya pemerintah daerah membuka akses yang lebih luas bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Namun demikian, Aulia mengingatkan para pencari kerja agar memiliki komitmen ketika telah diterima bekerja. Berdasarkan evaluasi sejumlah perusahaan, masih ditemukan tenaga kerja yang mengundurkan diri setelah satu hingga dua bulan bekerja karena tidak siap ditempatkan di luar daerah.
“Kalau memang tidak siap ditempatkan di luar daerah, sebaiknya disampaikan sejak awal. Jangan sampai perusahaan kehilangan kepercayaan terhadap tenaga kerja dari Kukar,” ujarnya.
Menurutnya, beberapa perusahaan peserta Job Fair memiliki wilayah operasional di luar Kukar. Karena itu, peserta diminta memahami sejak awal konsekuensi penempatan kerja agar kerja sama yang telah dibangun pemerintah daerah dengan dunia usaha tetap terjaga.
Ia juga mengajak masyarakat memanfaatkan aplikasi Kukar Siap Kerja yang telah diluncurkan Pemkab Kukar. Melalui aplikasi tersebut, pencari kerja dapat mengakses informasi lowongan setiap hari tanpa harus menunggu pelaksanaan Job Fair tahunan.
Sementara itu, Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kukar, Dendy Irwan Fahriza, menjelaskan dari sekitar 370 lowongan yang tersedia, sebanyak 196 pencari kerja telah dinyatakan lolos seleksi administrasi dan mengikuti tahapan walk-in interview bersama 20 perusahaan selama dua hari.
“Setelah proses ini selesai, perusahaan akan mengumumkan hasil seleksinya,” kata Dendy.
Dia menjelaskan, peserta yang lolos wawancara masih harus menjalani tahapan lanjutan sesuai ketentuan masing-masing perusahaan, termasuk pemeriksaan kesehatan (Medical Check Up/MCU) sebelum ditempatkan bekerja.
Ia memperkirakan sekitar 80 persen peserta yang berhasil melewati tahapan wawancara memiliki peluang untuk diterima bekerja apabila memenuhi seluruh persyaratan perusahaan.
Dendy juga mengungkapkan mayoritas peserta Job Fair berasal dari usia produktif dan didominasi fresh graduate.
Namun, masih banyak pencari kerja yang belum memiliki pengalaman maupun kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Kondisi tersebut akan menjadi bahan evaluasi Distransnaker Kukar untuk menyusun program pelatihan kompetensi sehingga peserta yang belum berhasil memperoleh pekerjaan tahun ini memiliki bekal yang lebih baik pada rekrutmen berikutnya.
Pada Job Fair 2026, sektor pertambangan menjadi bidang yang paling diminati pencari kerja. Tercatat terdapat lima perusahaan pertambangan yang membuka lowongan, disusul sektor perkebunan, pembiayaan, jasa penyedia tenaga kerja, ritel, jasa komunikasi, penyedia makanan, hingga penjualan kendaraan. (*)
Penulis: Ulwan Murtadho
Editor: Ufqil Mubin
